Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE – CLINIQUE DES OISEAUX DE PROIE

 

Trimestre

Temps des Fêtes 2022-2023

Du 23 décembre 2022 au 9 janvier 2023

Vos tâches au quotidien

  • Nourrir les oiseaux de proie en soins et les oiseaux de proie ambassadeurs à la COP et aux enclos extérieurs.
  • Administrer les médicaments en les incorporant dans la nourriture(peut être 2X/jour).
  • Assister l’interne ou l’étudiant(e) de garde de la CAE au besoin(soins de plaie, bandage, gavage, fluides sous-cutanés).
  • Préparer une cage ou un enclos si des transferts sont nécessaires.
  • Gestion des messages de la boîte vocale.
  • ***La formation devra débuter dès la mi-novembre avec l’équipe actuelle afin d’être fonctionnel(le) à la période prévue.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature en complétant le formulaire en ligne.
  • Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. Il sera possibles aux étudiants de faire des échanges entre eux toutefois la rémunération respectera l’horaire officiel entendu.

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 17,53$/heure

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Date limite pour postuler : 18 novembre 2022, 17h

Responsable

Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.