Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN THÉRIOGÉNOLOGIE | HÔPITAL ÉQUIN

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

  • Été 2023
  • Du 2 mai au 28 août 2023.
  • Quart de travail variable de jour et soir en semaine et fins de semaine.
  • Maximum 40 heures par semaine

Vos tâches au quotidien

  • L’assistant(e) technique sera affecté(e) au Service de thériogénologie.
  • Description de tâches en lien avec les examens, traitements et procédures du service.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s possédant une expérience dans les équins doivent soumettre leur candidature en complétant le formulaire d’offre de service via le site internet du CHUV.
  • Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 18,79$/heure

Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Timbre je postule
Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.