Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE ÉQUIPE DE GARDE CHIRURGIE | ANIMAUX DE COMPAGNIE

 

Trimestre

Automne 2021

Vos tâches au quotidien

  • L’étudiant doit préparer l’anesthésie et la salle de chirurgie, préparer l’animal, distribuer le matériel nécessaire durant la procédure et assurer le nettoyage de la salle.
  • Appels d’urgences, sous forme de gardes par cellulaire. Formation rémunérée.
  • L’horaire sera répartit de façon équitable entre les membres de l’équipe.
  • Horaire de garde: sur semaine de 17h30 à 8h et durant la fin de semaine et les jours fériés de 8h à 8h.
  • Lors de chirurgie, la rémunération est payée en fonction du nombre d’heures travaillées.
  • Du 23 août au 31 décembre 2021.
  • Un chef d’équipe sera déterminé parmi les membres et comblera en plus des tâches ci-haut, l’organisation de l’équipe de travail: aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacements imprévus.
  • Minimum 5 gardes par mois.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiants intéressés doivent soumettre leur candidature en complétant le formulaire en ligne
  • Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. Avoir un intérêt marqué pour l’anesthésie et la chirurgie des animaux de compagnie.
  • Avoir de bonnes connaissances des notions de stérilité.
  • Être étudiant au DMV en cours de 2e ou 3e année.
  • Possibilité aussi aux étudiants de1ère année, si expérience en chirurgie.
  • Être à 15 minutes de distance du CHUV.

 

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

 

Responsable

Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 17,36$/heure

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.