Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SANTÉ ANIMALE | ÉQUINE

Mandat de remplacements planifiés et sur appel

 

Le CHUV est actuellement à la recherche de candidat(e)s afin de combler des postes temporaires de technicien(ne)s en santé animale à l’Hôpital équin. Les horaires peuvent être variables (jour, soir, nuit) .

 

Votre pedigree 

  • Vous êtes passionné(e) par la santé et le bien-être animal?
  • Vous voulez contribuer à la mission du CHUV, le seul centre de référence vétérinaire universitaire au Québec, qui offre des services pour de nombreuses disciplines?
  • Vous désirez évoluer dans un milieu de travail humain, effervescent et flexible?
  • Vous aimez acquérir de nouvelles connaissances et appréciez les partager avec vos collègues?

Qu’attendez-vous pour venir laisser votre empreinte chez nous?

Vos tâches au quotidien

  • Assister le chirurgien, l’anesthésiste et le clinicien pendant les opérations chirurgicales, les anesthésies ou toute procédure médicale sur les animaux.
  • Préparer les animaux pour la chirurgie, prodigue des soins et administre des traitements et des médicaments.
  • Participer à des projets de recherche, laboratoires d’enseignement clinique, exercices chirurgicaux en assumant la réalisation des aspects techniques.
  • Voir au maintien des inventaires de fournitures et de médicaments et à l’entretien des instruments et appareils.
Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • 25,30$ à 36,64$/h, selon l’expérience;
  • Une bonification salariale de 12 % pour les avantages sociaux des employés temporaires;
  • Programme de rabais employé incluant des rabais sur les services vétérinaires, un compte employé d’établissement vétérinaire chez notre fournisseur principal (incluant des rabais sur de la nourriture pour animaux de compagnie), un rabais d’employé pour couverture d’assurances médicales pour animaux de compagnie;
  • Des conditions de travail avantageuses et flexibles facilitant la conciliation travail/vie privée;
  • Une vaste gamme d’activités de formation continue stimulantes, et rémunérée.
  • L’accès à une multitude de services gratuits ou à prix réduit (Clinique de santé et de consultation psychologique, incluant l’accès à un médecin de famille et une clinique sans rendez-vous, Cliniques d’optométrie, de nutrition, de kinésiologie, de psychologie, juridique, CEPSUM, etc.,
  • Rabais VIA Rail, BIXI, Telus

 

Nos postes temporaires ou de remplaçants vous donnent accès à postuler sur des postes réguliers offrant :

  • La semaine de travail à temps complet, avec réduction de la semaine de travail en été sans désavantage financier
  • Des banques de vacances concurrentielles
  • Des congés payés*
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • Un régime d’assurances collectives (maladie, dentaire, vie, invalidité)
  • Un programme de congé de maternité et paternité pour les nouveaux parents
  • Un programme d’exonération des frais de scolarité (UdeM, HEC, Polytechnique) pour les employés, leur conjoint et leurs enfants
  • La possibilité de prendre un congé sans solde ou à traitement différé
  • Un accès à la sécurité d’emploi
  • Voir tous les avantages

 

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme collégial de technique en santé animale
  • Un an d’expérience préalable avec les chevaux obligatoires
  • Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine sur les contrats à temps plein
  • Un an d’expérience préalable de préférence
  • Potentiels recherchés : facilité à faire de l’enseignement des méthodes techniques, désir de se développer et de se dépasser, dynamisme et forte capacité à travailler en équipe, aime les défis.

 

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.

 

Crédit photo: Marco Langlois