Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

PRÉPOSÉ(E) À L’ENTRETIEN | TOUS LES HÔPITAUX ET CLINIQUES DU CHUV

Contrat à temps partiel de fin de semaine d’une durée de 6 à 9 mois

 

Votre pedigree 

  • Vous êtes passionné.e par la santé et le bien-être animal?
  • Vous voulez contribuer à la mission du CHUV, le seul centre de référence vétérinaire universitaire au Québec, qui offre des services pour de nombreuses disciplines?
  • Vous désirez évoluer dans un milieu de travail humain, effervescent et flexible?
  • Vous aimez acquérir de nouvelles connaissances et appréciez les partager avec vos collègues?

Qu’attendez-vous pour venir laisser votre empreinte chez nous?

Vos tâches au quotidien

À titre de préposé à l’entretien, vous serez un partenaire clé au sein de notre équipe et contribuerez activement au bon déroulement des activités quotidiennes.
Au cours d’une journée type, vous :

  • serez responsable d’effectuer la désinfection des lieux pour assurer un environnement de travail sécuritaire pour le personnel et la clientèle.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent complété
  • Six mois d’expérience préalable, de préférence
  • Une certaine facilité à apprendre des méthodes techniques
  • Le désir de se développer et de se dépasser
  • Du dynamisme et une grande capacité à travailler en équipe

 

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • 19,49$ à 21,29$/h, selon l’expérience.
  • Une bonification salariale de 12 % pour les avantages sociaux des employés temporaires
  • Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine sur les contrats à temps plein
  • Des conditions de travail avantageuses et flexibles facilitant la conciliation travail/vie privée
  • Une vaste gamme d’activités de formation continue stimulantes, et rémunérées

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.

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