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ASSISTANT(E) TECHNIQUE À LA BANQUE DE SANG ET SOINS INTENSIFS | ANIMAUX DE COMPAGNIE

2 poste ouverts

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

• Du 1^er mai au 31 août 2025.
• Horaire de travail: du lundi au dimanche, en rotation, incluant les fins de semaine en soins intensifs à raison d’environ 35h à 40h par semaine
• Le nombre d’heures prévues est variable selon les besoins hospitaliers.
• Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées.
• L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

• Principalement, l’assistant(e) technique devra soutenir les activités de la Banque de sang. Préparation de matériel, aide aux prélèvements, manipulation des produits sanguins et tâches reliées au service à la clientèle (confirmation de rendez-vous, prise d’anamnèse, recherche de donneurs, etc.).
• L’assistant(e) technique participera aussi aux collectes internes et externes.
• Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir un intérêt marqué pour les soins et le bien-être des patients.
• Être étudiant(e) au DMV en cours ou en Techniques de santé animale.
• Avoir de l’expérience acquise en clinique/hôpital vétérinaire externe est un atout.
• Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
• Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
• Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe

Conditions

• Formation rémunérée.
• Période de repas 1h non rémunérée et 2 périodes de repos de 15 min. rémunérées pendant les quarts de travail.
• Prise de vacances possible sous condition de validation des dates avec le service dans lequel l’assistant technique travaille et avec l’autorisation de Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières.

Critère de sélection

L’assistant(e) technique étudiant au programme de DMV embauché pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré au taux des étudiants du 2^e cycle pour toute la durée de ce contrat.

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature avec un curriculum vitae et une lettre de présentation en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Notez que la grille salariale en vigueur à partir du 1^er mai 2025 aura préséance sur celle dans l’affichage actuel.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler: 10 février 2025, 17h.

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.