Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…
ASSISTANT(E) TECHNIQUE À LA BANQUE DE SANG | ANIMAUX DE COMPAGNIE
Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal
Période et horaire
Été 2023
Du 8 mai au 28 août 2023.
Horaire de travail de jour et sera à déterminer avec le service.
Vos tâches au quotidien
- Principalement, l’assistant(e) technique devra soutenir les activités de la banque de sang.
- Préparation de matériel, aide aux prélèvements, manipulation des produits sanguins et tâches reliées au service à la clientèle (confirmation de rendez-vous, prise d’anamnèse, recherche de donneurs,…).
- L’assistant(e) technique participera aussi aux collectes internes et externes.
- Il est possible d’ajouter des heures pour participer à des projets de recherches.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature en complétant le formulaire d’offre de service via le site internet du CHUV.
- Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.
Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre
- Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 18,79$/heure
Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.
Faculté ou service
Faculté de médecine vétérinaire – CHUV
Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.