Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE CHEF D’ÉQUIPE | HÔPITAL ÉQUIN

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

• Du 1^er septembre 2026 au 31 décembre 2026. Il est donc attendu que l’équipe d’automne participe à l’horaire de la période des Fêtes.
• Quarts de travail rotatifs:
  • Lundi au vendredi 18h à 22h.
  • Samedi, dimanche et jour férié: 7h-14h et 14h à 22h.
• Le nombre d’heures prévues est variable selon la répartition des horaires dans l’équipe de travail et les besoins hospitaliers.
• Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées.
• L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

• En plus du travail d’assistant (e) technique dans l’équipe, le chef d’équipe organisera l’équipe de travail : aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacement imprévu.
• L’assistant(e) technique participera aux traitements des chevaux hospitalisés.
• Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir un intérêt marqué pour les soins et le bien-être des patients.
• Être étudiant(e) au DMV en cours.
• Avoir de l’expérience acquise en clinique/hôpital vétérinaire externe est un atout.
• Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
• Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
• Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe.

Conditions

• Formation rémunérée.
• Accès accordé au programme de commande de nourriture VIP chez Hill’s, Royal Canin et Purina normalement réservé aux employés réguliers.

Critère de sélection

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature avec un curriculum vitae et une lettre de présentation en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler: 10 août 2026, 17h.

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.