Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…
ASSISTANT(E) TECHNIQUE CHEF D’ÉQUIPE | HÔPITAL ÉQUIN
Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal
Période et horaire
- Été 2023
- Quart de travail rotatif entre les services de jour entre 7h et 18h, 7 jours sur 7.
- Soirs/Nuits: 16h-00h, + 10h de planification d’horaire.
- Du 8 mai au 28 août 2023.
- Possibilité d’ajouter des gardes de soir/nuit/fin de semaine.
Vos tâches au quotidien
- En plus du travail d’assistant (e) technique, l’étudiant (e) organisera l’équipe de travail : aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacement imprévu.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Les étudiant(e)s possédant une expérience avec les chevaux doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.
- Pour ce poste, il est également nécessaire de soumettre son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation..
Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre
- Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 18,79$/heure
Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.
Faculté ou service
Faculté de médecine vétérinaire – CHUV
Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.