Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE CHEF D’ÉQUIPE | HÔPITAL ÉQUIN

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

  • Quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi, de soir (18h à 22h) et quarts de fins de semaine rotatifs de jour et soir ainsi que jours fériés: 7h-14h et 14h à 23h.
  • Les contrats d’automne s’étendent du 28 août 2023 au 31 décembre 2023, il est donc attendu que l’équipe d’automne participe à l’horaire des Fêtes.
  • Le nombre d’heures prévues est variable selon la répartition des horaires dans l’équipe de travail et les besoins hospitaliers.
  • Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

  • En plus du travail d’assistant(e) technique, l’étudiant(e) organisera l’équipe de travail : aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacement imprévu.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s possédant une expérience en gestion/organisation peuvent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.
  • Pour ce poste, il est également nécessaire de soumettre son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation..

Critère de sélection

L’assistant technique étudiant au programme de DMV embauché pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré au taux des étudiants du 2e cycle pour toute la durée de ce contrat.

 

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler: 11 août 2023, 17h.

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Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.