Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN MÉDECINE COMMUNAUTAIRE  | ANIMAUX DE COMPAGNIE

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

  • Du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026.
  • Un seul poste d’assistant(e) technique est disponible.
  • L’horaire est variable et peut être établi par l’assistant(e) technique selon ses disponibilités et les besoins du service.
  • Le nombre d’heures de travail peut varier selon les activités et les besoins.

Vos tâches au quotidien

  • Participer à l’organisation, à la planification et à la coordination de journées de médecine communautaire réalisées à l’extérieur du CHUV.
  • Contribuer à la production et à la mise à jour de documents liés aux activités de médecine communautaire.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Être actuellement étudiant(e) au doctorat en médecine vétérinaire.
  • Posséder de bonnes compétences organisationnelles et faire preuve de rigueur dans son travail.
  • Démontrer de l’autonomie, de l’initiative et une attitude proactive dans la réalisation de ses tâches.
  • Communiquer de façon claire et efficace avec les membres de l’équipe afin de favoriser une bonne collaboration.
  • Une expérience en médecine communautaire ou en organisation d’événements constitue un atout.

Conditions

  • Formation rémunérée.

Critère de sélection

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature avec un curriculum vitae et une lettre de présentation en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler: 13 août 2026, 17h.

Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.