Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN URGENTOLOGIE  | ANIMAUX DE COMPAGNIE

12 postes ouverts

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

• Du 1^er mai au 31 août 2025.
• Les membres de l’équipe participeront à tous les quarts de travail prévus en rotation, incluant les fins de semaine et les jours fériés.
• Horaire de travail: du lundi au dimanche
  • Soins : 7h à 16h  / 16h à 00H
  • Urgences : 7h à 16h / 16h à 00h, possibilité de transfert aux soins au besoin.
• Le nombre d’heures prévues est variable selon la répartition des horaires dans l’équipe de travail et les besoins hospitaliers.
• Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidats respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant(e) technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

• L’assistant(e) technique participera aux traitements des animaux de compagnie hospitalisés, les tâches attitrées pourront être bonifiées au fil du temps selon les indications des techniciens en santé animale en place.
• Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.
• Un(e) chef d’équipe sera déterminé(e) parmi les membres pour seconder la superviseure dans l’élaboration et la distribution des horaires pour faciliter les communications entre les membres de l’équipe et la direction. (Si vous êtes intéressé(e) par le rôle de chef d’équipe, veuillez l’indiquer dans la section « commentaires » sur formulaire de candidature.)

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir un intérêt marqué pour les soins et le bien-être des patients.
• Être étudiant(e) au DMV en cours.
• Avoir de l’expérience acquise en clinique/hôpital vétérinaire externe est un atout.
• Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
• Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
• Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe

Conditions

• Formation rémunérée.
• Période de repas de 1h non rémunérée et deux pauses de 15 min. rémunérées pendant les quarts de travail.
• Prise de vacances possible sous condition de validation des dates avec le service dans lequel l’assistant technique travaille et avec l’autorisation de Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières.

Critère de sélection

L’assistant(e) technique étudiant au programme de DMV embauché(e) pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré(e) au taux des étudiants du 2^e cycle pour toute la durée de ce contrat.

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature avec un curriculum vitae et une lettre de présentation en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Notez que la grille salariale en vigueur à partir du 1^er mai 2025 aura préséance sur celle dans l’affichage actuel.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler: 10 février 2025, 17h.

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.