Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN URGENTOLOGIE – CHEF D’ÉQUIPE| ANIMAUX DE COMPAGNIE

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période

Automne 2022

Du 29 août 2022 au 31 décembre 2022.

Nombre d’heures variable selon l’horaire qui sera établi avec l’équipe et la durée des besoins du service

Vos tâches au quotidien

  • L’étudiant(e) organisera l’équipe de travail: aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacements imprévus.
  • L’étudiant(e) participera aux traitements des animaux de compagnie hospitalisés.
  • Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.
  • Le/la chef d’équipe participera à tous les quarts de travail prévus en rotation.
  • Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 18h à 22h et Samedis/Dimanches de jour et soir: 7h à 15h, 9h-17h, 13h-21h et 14h à 22h.
  • À partir du 29 août 2022 au 31 décembre 2022, il est donc attendu que l’équipe d’automne participe à l’horaire des Fêtes.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s possédant une expérience en gestion/organisation doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.
  • Pour ce poste, il est également nécessaire de soumettre son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 17,53$/heure

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Date limite pour postuler : 12 août 2022, 17h

Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021
Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.