Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…
ASSISTANT(E) TECHNIQUE – HÔPITAL ÉQUIN ET GARDES TRAITEMENTS | HÔPITAL ÉQUIN
Période et horaire
De mai 2023 à mai 2024 avec possibilité de prolongation
Maximum de 5 gardes par mois selon le nombre de personnes dans l’équipe
Horaire de gardes (cellulaire) et tarif de garde : À compter 17h et se termine le lendemain matin à 8h pendant la semaine.
Lors de chirurgie, la rémunération est en fonction des heures travaillées.
La garde de fin de semaine et fériés commence à 8h et se termine à 8h le lendemain
La disponibilité durant l’année académique est un critère favorable à l’embauche.
Vos tâches au quotidien
- L’étudiant(e) de garde qui est appelé(e) sur une urgence chirurgicale équine doit préparer la salle de chirurgie, préparer le cheval, distribuer le matériel nécessaire durant la procédure et assurer le nettoyage de la salle après chaque chirurgie.
- Il ou elle devra répondre aux appels d’urgences, sous forme de gardes par cellulaire.
- Il ou elle peut être appelé(e) aussi lors de surplus de travail avec les traitements dans l’hôpital.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Être étudiant(e) au doctorat en médecine vétérinaire.
- Avoir un intérêt pour la chirurgie et la médecine équine.
- Être sérieux(se), responsable et disponible.
- Avoir de bonnes connaissances des notions de stérilité en salle de chirurgie.
- Préférablement, avoir une expérience de travail avec les chevaux.
- Être à 15 minutes du CHUV.
Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre
- Formation rémunérée
- Taux salarial incluant les avantages sociaux:18,79$
Responsable
Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières
Date limite pour postuler: 19 février 2023, 17h.
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.