Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE – ÉQUIPE DE GARDE TRAITEMENTS | HÔPITAL ÉQUIN

 

Trimestre

Automne 2022

Du 29 août 2022 au 31 décembre 2022.

Minimum 5 gardes par mois

Vos tâches au quotidien

  • L’assistant(e) technique de garde sera appelé(e) lorsqu’il y a un surplus de travail la nuit, la fin de semaine et jours fériés.
  • Il/elle devra participer aux traitements des patients hospitalisés, aux soins des poulains ainsi qu’à l’entretien des lieux pour soutenir le personnel technique en place.
  • Il/elle devra répondre aux appels d’urgences, sous forme de gardes par cellulaire.
  • Les horaires seront partagés de façon équitable incluant la semaine, les fins de semaine et jours fériés.
  • À partir du 29 août 2022 au 31 décembre 2022, il est donc attendu que l’équipe d’automne participe à l’horaire des Fêtes

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s possédant une expérience en gestion/organisation doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.
  • Pour ce poste, il est également nécessaire de soumettre son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.
  • Être étudiant(e) au DMV.
  • Avoir un intérêt pour la médecine équine.
  • Être sérieux(se), responsable et disponible.
  • Préférablement, avoir une expérience de travail avec les chevaux.
  • Être à 15 minutes de distance du CHUV.

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable

Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 17,53$/heure
  • Une prime de disponibilité d’une heure par garde à l’horaire (min.8h de garde) sera rémunérée pour les jours en semaine et d’une heure 30 les jours de fin de semaine et jours fériés (gardes de 24h). La rémunération des heures de travail se fait en fonction du temps travaillé lors de déplacement.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021
Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.