Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE | HÔPITAL ÉQUIN

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

• Du 6 janvier 2025 au 30 avril 2025.
• Quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi de soir (18h à 22h) et quarts de fins de semaine rotatifs de jour et soir ainsi que jours fériés: 7h-14h et 14h à 22h.
• Le nombre d’heures prévues est variable selon la répartition des horaires dans l’équipe de travail et les besoins hospitaliers.
• Il est attendu que l’employé(e) donnera en disponibilité des plages une fin de semaine sur deux et au moins 2 disponibilités de soir en semaine afin de faciliter la création des horaires. Cela n’est pas garant d’une obligation à faire toutes ces plages de travail, mais apporte une plus grande flexibilité dans les disponibilités.
• Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidat(e)s respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant(e) technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

• L’assistant(e) technique participera aux traitements des chevaux hospitalisés.
• Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir un intérêt marqué pour les soins et le bien-être des patients.
• Être étudiant(e) au DMV en cours.
• Avoir de l’expérience acquise en clinique/hôpital vétérinaire externe est un atout.
• Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
• Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
• Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe.

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Conditions

• Formation rémunérée.

 

Critère de sélection

L’assistant(e) technique étudiant au programme de DMV embauché(e) pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré(e) au taux des étudiants du 2^e cycle pour toute la durée de ce contrat.

 

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler:10 novembre 2024, 17h.

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.