Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE | HÔPITAL ÉQUIN

8 postes ouverts

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période et horaire

• Du 1er mai au 31 août 2026. L’horaire d’automne prenant effet à partir du 24 août 2026.
• Quarts de travail rotatifs, du lundi au dimanche (ceux-ci pourraient être modifiés d’ici le 1er mai 2026):
  • 7h30 à 18h30
  • 11h à 22h
  • 7h à 18h
  • 13h à 00h
  • Les horaires peuvent varier selon les besoins de l’équipe et de l’hôpital, en conformité avec les règles de la convention collective.
• Les heures et la durée des contrats sont déjà définies, et les horaires seront attribués en fonction de la répartition au sein de l’équipe.
• L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Vos tâches au quotidien

• L’assistant(e) technique participera aux soins et traitements des chevaux hospitalisés.
• Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Avoir un intérêt marqué pour les soins et le bien-être des patients.
• Être étudiant(e) au DMV en cours ou en Techniques en santé animale.
• Avoir de l’expérience acquise en clinique/hôpital vétérinaire externe est un atout.
• Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
• Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
• Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe.
• Un(e) chef d’équipe sera désigné(e) pour assister la superviseure dans la gestion des horaires et pour assurer une bonne communication entre l’équipe et la direction. Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle, veuillez l’indiquer dans la section « Commentaires » du formulaire de candidature.

Conditions

• Formation rémunérée.
• Période de repas 1h non rémunérée et 2 périodes de repos de 15 min. rémunérées pendant les quarts de travail.
• Prise de vacances possible sous condition de validation des dates avec le service dans lequel l’assistant technique travaille et avec l’autorisation de Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières.

Veuillez noter que l’entente pour l’ajout du critère ci-dessous prendra fin au 30 avril 2026 et n’est donc plus applicable à partir du 1er mai 2026.

Critère de sélection

L’assistant(e) technique étudiant au programme de DMV embauché(e) pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré(e) au taux des étudiants du 2^e cycle pour toute la durée de ce contrat.

Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature avec un curriculum vitae et une lettre de présentation en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Notez que la grille salariale qui sera en vigueur à partir du 1^er mai 2026 aura préséance sur celle dans l’affichage actuel.

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières

Date limite pour postuler:  9 février 2026, 17h.

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.