Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN MÉDECINE ET CHIRURGIE | HÔPITAL ÉQUIN

 

Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal

Période

Été 2022

Du 2 mai au 28 août 2022.

Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidat(e)s respecteront les règles conventionnées. 

Vos tâches au quotidien

  • L’assistant(e) technique participera aux traitements des chevaux hospitalisés. Il/elle sera également appelé(e) à soutenir le travail des équipes traitantes (vétérinaires et techniques) ainsi qu’à prêter main forte au personnel de soutien.
  • Quart de travail rotatif entre les services de jour entre 7h et 18h, 7 jours sur 7. Soirs/nuits: 16h-00h, 00h-8h
  • Possibilité d’ajouter des gardes de soir/nuit/fin de semaine.
  • Nombre d’heures prévues: 510-550 h selon l’horaire.
  • L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant(e) technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Les étudiant(e)s possédant une expérience dans les équins doivent soumettre leur candidature en complétant le formulaire d’offre de service via le site internet du CHUV.
  • Ce poste nécessite également la soumission d’un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • Notez que le salaire total incluant les avantages sociaux équivaut à 17,36$/heure

Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe

Faculté ou service

Faculté de médecine vétérinaire – CHUV

Date limite pour postuler : 14 février 2022

Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021
Timbre je postule

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.