Poste régulier à temps complet
Le Centre hospitalier universitaire vétérinaire de la Faculté de médecine vétérinaire offre une expertise clinique, des soins et une expérience client de première qualité, centrés sur le bien-être et la santé des animaux. Au sein d’une faculté d’enseignement et de recherche vétérinaire, il constitue une plateforme unique de formation et d’avancement des savoirs pour les médecins vétérinaires et les spécialistes. Reconnu pour la qualité de ses soins et de son service à la clientèle, le CHUV est un centre de référence et un chef de file en santé animale sur le plan québécois et canadien ainsi qu’au sein de la francophonie internationale.
Vos défis au quotidien
- Voit au déroulement des activités de la centrale de stérilisation dans le respect des normes en vigueur
- Veille à l’application et au respect des politiques, des procédures et de la règlementation à l’égard de la stérilisation.
- Améliore les processus et fait des recommandations afin de répondre aux objectifs en matière de stérilisation des instruments et dispositifs médicaux conformément aux règles d’asepsie.
- Agit à titre de personne ressource dans le domaine de la stérilisation au sein de son unité.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en retraitement des dispositifs médicaux
- 6 moins d’expérience pertinente en stérilisation des instruments
Notre promesse employeur
- Un salaire horaire entre 25,70 $ et 32,59 $ selon votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein
- Horaire de travail du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
- Un régime de retraite
- Lieu de travail : campus de Saint-Hyacinthe
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
Nous avons réussi à piquer votre curiosité?
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.