


Avantages à travailler au CHUV : des emplois stimulants!
- Accès à de nombreuses formations continues via une plateforme web;
- Rabais employé(e) sur les services vétérinaires;
- Compte employé(e) d’établissement vétérinaire chez notre fournisseur principal (incluant des rabais sur de la nourriture pour animaux de compagnie et sur plusieurs produits);
- Rabais au marché VIP de Hill’s;
- Rabais chez Crémanimo;
- Rabais pour couverture d’assurances médicales pour animaux de compagnie;
- Tarif préférentiel aux Jardins Daniel A. Séguin;
- Rabais corporatif chez Énergie Cardio;
- Réseau cyclable à proximité;
- Accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques.
Avantages à travailler à l’Université de Montréal : un environnement humain!
- Réduction de la semaine de travail en été sans désavantage financier (après 60 jours travaillés);
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Accès à une multitude de services UdeM gratuits ou à prix réduit :
- Cliniques d’optométrie (10 % de rabais sur les montures);
- Clinique de nutrition (rabais de 5 $ applicable aux consultations de 60 ou 90 minutes);
- Clinique de kinésiologie (Une foule de rabais et de forfaits à prix réduit );
- Clinique juridique (consultation juridique gratuite sur rendez-vous);
- CEPSUM (25 % de rabais sur tous les forfaits d’abonnement);
- Ciné-Campus (rabais de 20 % à la projection de 17 h 15);
- Les Belles heures (50 % de rabais sur les billets).
Rabais chez:
- BIXI: 10 % de rabais sur l’abonnement annuel et mensuel pour vous, ainsi que votre famille;
- Telus : jusqu’à 30% de rabais sur les forfaits TELUS Sans Tracas.
Avantages des postes réguliers
- Allocation généreuse de congés et de vacances annuelles ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un régime d’assurances collectives (maladie, dentaire, vie, invalidité);
- Un programme de congé de maternité et paternité bonifié par l’UdeM pour les nouveaux parents;
- Un programme d’exonération des frais de scolarité (UdeM, HEC, Polytechnique) pour les employé(e)s, leur conjoint(e) et leurs enfants;
- La possibilité de prendre un congé sans solde ou à traitement différé.