Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…
ASSISTANT(E) TECHNIQUE ÉQUIPE DE GARDE MÉDECINE ZOOLOGIQUE | HÔPITAL DES ANIMAUX DE COMPAGNIE
Le syndicat est le SÉSUM : Syndicat des étudiants(tes) salariés(es) de l’Université de Montréal
Période et horaire
- Du 1er mai au 31 août 2025.
- L’horaire sera réparti de façon équitable entre les membres de l’équipe.
- Horaire de gardes: soir, fins de semaine et jours fériés.
- Soir: à compter de 17h00 à 23h00;
- Fins de semaine et jours fériés: entre 8h et 23h
- 4-5 gardes par mois, ajustable selon le nombre de membres dans l’équipe.
- Le nombre d’heures prévues est variable selon la répartition des horaires dans l’équipe de travail et les besoins hospitaliers.
- Afin de respecter les règles de la convention collective, les affichages comportent un nombre d’heures et de semaines déjà établis. Les horaires qui seront proposés aux candidat(e)s respecteront les règles conventionnées. L’unité d’embauche étant le CHUV, il pourrait être demandé à l’assistant(e) technique d’aider dans un autre service ou secteur de travail.
Vos tâches au quotidien
- L’étudiant(e) assiste l’interne/résident(e) pour les urgences, l’administration des soins et suivi des patients hospitalisés.
- Préparer la salle et le matériel nécessaire pour une procédure chirurgicale et assurer le nettoyage par la suite.
- Les fins de semaines de garde et les jours fériés, assure l’aide aux soins à la Clinique des oiseaux de proie.
- Appels d’urgences, sous forme de gardes par cellulaire.
- Un(e) chef d’équipe sera déterminé(e) parmi les membres et comblera en plus des tâches ci-haut, l’organisation de l’équipe de travail: aide à l’élaboration de l’horaire, collaboration à la formation et support en cas d’urgence et de remplacements imprévus. (Si vous êtes intéressé(e) par le rôle de chef d’équipe, veuillez l’indiquer dans la section “commentaires” sur formulaire de candidature.)
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Être étudiant(e) au doctorat en médecine vétérinaire.
- Avoir un intérêt pour la médecine zoologique.
- Être sérieux(se), responsable et disponible.
- Avoir de bonnes connaissances des notions de stérilité.
- Être à 15 minutes de distance du CHUV.
- Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail exécuté.
- Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans ses tâches et maintenir une attitude proactive.
- Doit favoriser une communication fluide avec ses coéquipiers pour faciliter le travail d’équipe.
Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre
- Formation rémunérée
- Période de repas 1h non rémunérée et 2 périodes de repos de 15 min. rémunérées pendant les quarts de travail.
- Prise de vacances possible sous condition de validation des dates avec le service dans lequel l’assistant technique travaille et avec l’autorisation de Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières.
Critère de sélection
L’assistant(e) technique étudiant au programme de DMV embauché(e) pour un tel emploi, qui rencontre l’exigence de 90 crédits complétés à l’embauche, est rémunéré(e) au taux des étudiants du 2e cycle pour toute la durée de ce contrat.
Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de présentation, en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Notez que la grille salariale en vigueur à partir du 1er mai 2025 aura préséance sur celle dans l’affichage actuel.
Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe
Faculté ou service
Faculté de médecine vétérinaire – CHUV
Responsable: Julie Fortin, superviseure aux opérations hospitalières
Date limite pour postuler: 10 février 2025, 17h.
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.