Commis aux admissions 2022

Venez laisser votre empreinte dans un milieu collaboratif en pleine effervescence à titre de…

COMMIS AUX ADMISSIONS | ANIMAUX DE COMPAGNIE ET GRANDS ANIMAUX

 

Faites carrière au Centre hospitalier universitaire vétérinaire de la Faculté de médecine vétérinaire de l’UdeM, seule université québécoise à figurer parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada! Ne manquez pas cette occasion!

  • Êtes-vous passionné(e) par le domaine de la santé et du bien-être animal?
  • Voulez-vous mettre votre talent et vos compétences au service des patients dans un environnement de travail dynamique ?
  • La technologie vous intéresse?

Vous trouverez tout cela au CHUV!

Le Centre hospitalier universitaire vétérinaire est actuellement à la recherche de candidat(e)s afin de combler des postes temporaires de commis aux admissions. Mandat de remplacements planifiés et sur appel.

Vos tâches au quotidien

  • Reçoit et loge des appels téléphoniques relatifs au secteur et fournit des renseignements sur le mode de fonctionnement administratif de l’hôpital. Fixe les rendez-vous et dirige la clientèle vers les services appropriés.
  • Accueille et informe la clientèle des services offerts, des procédures et des tarifs en vigueur dans les cliniques et les laboratoires de la Faculté de médecine vétérinaire.
  • Ouvre et tient à jour les dossiers des sujets traités. Rempli les formulaires, prépare les dossiers de la clientèle en vue des rendez-vous et explique à la clientèle les modalités de paiement prévues.
  • Prépare les dossiers pour la facturation. Prépare la liste des médicaments, vérifie les quantités et s’enquiert des doses requises.
  • Effectue des tâches cléricales au besoin.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle 

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent
  • Six mois à un an d’expérience pertinente
  • Expérience en gestion d’un haut volume d’appels clients
  • Expérience antérieure dans le service à la clientèle
Logo du palmarès des 100 meilleurs employeurs 2021

Ce que le CHUV de l’Université de Montréal vous offre

  • 22,90 à 28,16$/h, selon l’expérience;
  • Une bonification salariale supplémentaire pour les avantages sociaux des employés temporaires;
  • Programme de rabais employé incluant des rabais sur les services vétérinaires, un compte employé d’établissement vétérinaire chez notre fournisseur principal (incluant des rabais sur de la nourriture pour animaux de compagnie), un rabais d’employé pour couverture d’assurances médicales pour animaux de compagnie;
  • Des conditions de travail avantageuses et flexibles facilitant la conciliation travail/vie privée;
  • L’accès à une multitude de services gratuits ou à prix réduit (Clinique de santé et de consultation psychologique, incluant l’accès à un médecin de famille et une clinique sans rendez-vous, Cliniques d’optométrie, de nutrition, de kinésiologie, de psychologie, juridique, CEPSUM, etc.,
  • Rabais VIA Rail, BIXI, Telus
  • Une vaste gamme d’activités de formation continue stimulantes, et rémunérées.

 

Nos postes temporaires ou de remplaçants vous donnent accès à postuler sur des postes réguliers offrant :

  • La semaine de travail à temps complet, avec réduction de la semaine de travail en été sans désavantage financier
  • Des banques de vacances concurrentielles
  • Des congés payés*
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • Un régime d’assurances collectives (maladie, dentaire, vie, invalidité)
  • Un programme de congé de maternité et paternité pour les nouveaux parents
  • Un programme d’exonération des frais de scolarité (UdeM, HEC, Polytechnique) pour les employés, leur conjoint et leurs enfants
  • La possibilité de prendre un congé sans solde ou à traitement différé
  • Un accès à la sécurité d’emploi
  • Voir tous les avantages

 

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Timbre je postule

Écoutez nos employés vous le raconter:

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.

 

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