Venez laisser votre empreinte!
Plusieurs mandats (4) à temps complet disponibles!
- Technicienne aux admissions cliniques – boutique. Venez conseiller nos clients!
- Lundi au vendredi: 9 à 17 h
- Durée de plus d’un an (octobre 2025)
- TSA – admissions et clinique de santé animale
- Semaine 1 : mercredi et jeudi: 7 à 18 h
- Semaine 2 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche : 7 à 18 h
- Durée de 5 mois
- Deux mandats disponibles!
- TSA – admissions et clinique de santé animale
- Semaine 1 : mercredi et jeudi: 9 à 20 h
- Semaine 2 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche : 9 à 20 h
- Durée de 5 mois
Notre promesse employeur
- Taux horaire de 28,36 $ à 37,01 $ selon l’expérience, indexation À VENIR au 1er mai;
- Bonification salariale (4 ou 12 %) pour les avantages sociaux des employés temporaires;
- Prime de fin de semaine substantielle;
- Travail auprès d’une multitude d’espèces;
- Voir tous les avantages.
Vos défis au quotidien
Au cours d’une journée type, vous jouerez le rôle :
- d’expert(e) en santé animale pour donner des informations techniques de santé animale, expliquer les protocoles de traitement et les soins prescrits, préparer la facturation et percevoir les paiements;
- de partenaire clé pour accueillir la clientèle des cliniques, filtrer les demandes de rendez-vous et d’examens, traiter les cas d’urgence et voir au suivi du dossier-patient;
- d’assistant(e) vétérinaire pendant les procédures médicales;
- de partenaire clé pour contribuer activement aux soins et bien-être de nos patients;
- de collaborateur ou collaboratrice à l’enseignement auprès des stagiaires.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Un diplôme collégial de technique en santé animale
- Une année d’expérience pertinente
- De la débrouillardise et du dynamisme
- Une certaine aisance avec les technologies
Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe
Soumettre votre candidature
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de présentation par courriel à fmvcv@umontreal.ca .
Merci!
Écoutez notre équipe vous le raconter:
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.