TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX ADMISSIONS CLINIQUES – HÔPITAL DES ANIMAUX DE COMPAGNIE
Poste régulier à temps complet
Horaire établi sur deux semaines :
12h30 à 23h30
Semaine 1 : lundi, mardi et vendredi au dimanche
Semaine 2 : mercredi et jeudi
Notre promesse employeur
- Un taux horaire entre 25,30 $ et 32,99 $ en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu’une offre de formation continue variée
- Un programme de rabais employé(e) avantageux
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
- Un régime de retraite exceptionnel
- Voir tous les avantages
Vos défis au quotidien
- Accueillir la clientèle des cliniques, recevoir et loger des appels en matière de santé animale, analyser les motifs de consultation selon la nature des symptômes observés et procéder aux préadmissions cliniques.
- Communiquer des informations techniques de santé animale, donner des informations techniques, expliquer les protocoles de traitement et les soins prescrits, finaliser les congés d’hospitalisation.
- Filtrer les demandes de rendez-vous et d’examens; traiter les cas d’urgence et voir au suivi du dossier-patient auprès des cliniciens, des étudiants et des vétérinaires référents.
- Traiter les dossiers-patients, enregistrer des données dans le système informatisé, préparer la facturation et percevoir les paiements.
- Collaborer à la réalisation de projets transversaux à titre d’expert(e) spécialisé(e).
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Un diplôme d’études collégiales en techniques de santé animale
- Une année d’expérience pertinente
- De la débrouillardise et du dynamisme
- Une certaine aisance avec les technologies
Lieu de travail: 1525, avenue des vétérinaires, St-Hyacinthe
Soumettre votre candidature
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de présentation par courriel à fmvcv@umontreal.ca .
Merci!
Écoutez notre équipe vous le raconter:
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CHUV invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Le CHUV et l’UdeM adoptent une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion à l’UdeM.